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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或仲裁的一種方式。在勞動仲裁中，當(dāng)事人可以選擇是否當(dāng)庭下裁決。那么，勞...

勞動仲裁不可以異地仲裁。勞動仲裁是指在勞動爭議發(fā)生時，由仲裁機構(gòu)通過調(diào)解、裁決等方式，解決勞動爭議的一種方式。在中國，勞...

勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行調(diào)解、裁決的一種方式。在中國，勞動仲裁是保護勞動者權(quán)益的重要...

勞動仲裁需要開庭。勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式，其主要特點是快速、簡便、經(jīng)濟。在勞動仲裁中，仲裁委員會會根據(jù)雙方的證...

不服從勞動仲裁可以向法院提起訴訟。對于最終裁決不服的，勞動者可以依法向人民法院提起維權(quán)訴訟，用人單位認(rèn)為有錯誤的，可以向...

勞動爭議處理期間，勞動者不得擅自離崗或停工。勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。所以是勞動合同糾紛，不...

因企業(yè)集資款發(fā)生的爭議，不符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條勞動爭議受理的范圍，勞動人事爭議仲裁委員會是不予受理的，內(nèi)部集...

根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，騙取他人財物數(shù)額較大的，應(yīng)當(dāng)以詐騙罪論處。而在勞動領(lǐng)域，騙取他人勞動同樣構(gòu)成詐騙罪，所以...

保姆和雇主之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者之間訂立的，確定雙方在...

社保是指國家為保障職工基本生活和提高社會保障水平，建立的一種社會保險制度。社保是勞動者的權(quán)益之一，而在勞動關(guān)系中，若出現(xiàn)...