勞動仲裁不可以異地仲裁。勞動仲裁是指在勞動爭議發(fā)生時，由仲裁機構通過調(diào)解、裁決等方式，解決勞動爭議的一種方式。在中國，勞動仲裁被廣泛應用于勞動關系的解決中，不僅為勞動者和用人單位提供了一個公正、公平、有效的解決爭議的平臺，也為社會穩(wěn)定和諧做出了重要貢獻。

在中國，勞動仲裁的發(fā)展水平和效率在不同地區(qū)之間存在較大差異。一些地區(qū)的勞動仲裁機構在技術水平、服務質(zhì)量等方面表現(xiàn)突出，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。以下是幾個勞動仲裁優(yōu)秀地區(qū)的介紹：

1. 上海市：上海市勞動仲裁機構技術力量雄厚，仲裁效率高，仲裁裁決公正，受到了廣大勞動者和用人單位的信賴和贊譽。

2. 廣東省：廣東省勞動仲裁機構服務質(zhì)量高，仲裁裁決公正，對于涉及外資企業(yè)的勞動爭議案件處理經(jīng)驗豐富，得到了外商投資企業(yè)的高度評價。

3. 北京市：北京市勞動仲裁機構作為全國性的勞動仲裁機構，不僅技術力量雄厚，服務質(zhì)量高，還在勞動仲裁制度和規(guī)則的制定方面處于領先地位。

總的來說，中國的勞動仲裁機構在不斷改進和提高自身服務質(zhì)量的同時，也在不斷推進勞動仲裁的制度和規(guī)則的完善，為勞動關系的和諧穩(wěn)定提供了堅實的保障。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》