因企業(yè)集資款發(fā)生的爭(zhēng)議，不符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是不予受理的，內(nèi)部集資不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。具體條款如下：

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

內(nèi)部集資是指企業(yè)內(nèi)部成員相互之間進(jìn)行的資金籌集和投資活動(dòng)。當(dāng)出現(xiàn)內(nèi)部集資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

首先，內(nèi)部集資屬于企業(yè)內(nèi)部成員之間的自愿行為，但是在進(jìn)行內(nèi)部集資活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，如《公司法》、《證券法》等。如果出現(xiàn)了違法行為，如虛假宣傳、欺詐等，就應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。

其次，內(nèi)部集資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行處理。根據(jù)該法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益。如果內(nèi)部集資活動(dòng)導(dǎo)致員工的合法權(quán)益受到侵害，員工可以向企業(yè)提出申訴，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并給予合理的補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

《勞動(dòng)合同法》