工傷勞動(dòng)仲裁不是終判。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:“勞動(dòng)者對(duì)用人單位的工傷認(rèn)定或者工傷待遇等事項(xiàng)有異議的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?!币簿褪钦f(shuō),工傷勞動(dòng)仲裁是仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)于工傷認(rèn)定或工傷待遇等事項(xiàng)所做出的裁決,而不是終判。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
因此,工傷勞動(dòng)仲裁的裁決并不是終判,當(dāng)事人可以通過(guò)向人民法院提起訴訟來(lái)繼續(xù)維護(hù)自己的權(quán)益。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十六條