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沒有。非法用工包括不具備用工主體資格的單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備...

退休了可以勞動仲裁嗎？這是一個(gè)比較常見的問題。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位，而勞動者退休...

員工辭職是勞動合同解除。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，用人單位不僅可以辭退員工，...

解除勞動協(xié)議是一種常見的勞動關(guān)系終止方式。在解除勞動協(xié)議時(shí)，雇主和員工都需要遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱...

解除勞動關(guān)系是指雇主或者勞動者依照法律規(guī)定，終止勞動合同關(guān)系的行為。然而，解除勞動關(guān)系并不算開除。開除是指雇主因?yàn)閯趧诱?..

考勤能夠證明勞動關(guān)系的存在，但是需要注意的是，考勤記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如果用人單位故意篡改考勤記錄，或者勞動者提供...

被判緩刑的人也需要嚴(yán)格遵守報(bào)道和勞動的要求，否則可能會被撤銷緩刑，并被執(zhí)行原判決。同時(shí)，如果被判緩刑的人表現(xiàn)良好，可以提...

離職后可以申請勞動仲裁。離職是每個(gè)人都可能面臨的情況，但有時(shí)離職后雙方可能存在勞動爭議，這時(shí)候勞動仲裁就成為了解決爭議的...

申請勞動仲裁有年限嗎？這是許多人關(guān)心的問題。勞動仲裁的申請是有年限的。申請勞動爭議仲裁的期限是一年。根據(jù)《中華人民共和國...

勞動者只有欠條的，可以依法申請勞動仲裁。如果是追索勞動報(bào)酬的爭議，勞動者可以準(zhǔn)備好欠條、仲裁申請書等材料去提請仲裁；如果...