可以。勞動仲裁中律師的介入是被允許的，但是律師的行為應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式，旨在通過公正、公平的方式解決勞動糾紛，維護勞動者的合法權(quán)益。

在勞動仲裁過程中，雙方當(dāng)事人可以自行進行仲裁，也可以選擇律師代理。根據(jù)《中華人民共和國律師法》，律師是執(zhí)業(yè)律師代表當(dāng)事人進行法律援助、代理訴訟、仲裁和非訴訟法律事務(wù)的專業(yè)人士。

因此，在勞動仲裁中，當(dāng)事人可以選擇律師代理自己的權(quán)益，律師可以為當(dāng)事人提供法律咨詢、制定仲裁策略、代理仲裁等服務(wù)，幫助當(dāng)事人維護自己的合法權(quán)益。

同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)公正、獨立地行使職權(quán)，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，律師在代理當(dāng)事人進行勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國律師法》

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》