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勞動合同未繳納社保屬于違法行為，勞動合同有效，但勞動者可以單方面解除勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：用人單位免除...

勞動合同是有效要件。勞動合同生效要件：1、勞動合同主體合法;2、勞動合同內(nèi)容合法;3、勞動合同雙方當(dāng)事人意思表示真實;4...

勞動合同數(shù)字要大寫嗎？可以大寫，可以小寫。法律對工資標(biāo)準(zhǔn)的書寫方式并沒有限定大寫或者小寫。作為簽約雙方為了避免被單方私下...

勞動合同必須要社保。因為社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。根據(jù)《中華人民共和國勞...

勞動合同不簽字是無效的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動...

兼職勞動合同上是否需要繳納社保？不是必須。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工參加基本養(yǎng)老保險、基...

有。大家都知道如果說在公司當(dāng)中工作的話肯定是會有工資的，這是我們國家的勞動法當(dāng)中的規(guī)定。但是公司當(dāng)中有個特殊的職位，就是...

事業(yè)單位怕勞動監(jiān)察嗎？答案是肯定的。作為公共機構(gòu)，事業(yè)單位承擔(dān)著提供公共服務(wù)的重要職責(zé)，其管理和運營應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)...

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在不續(xù)簽勞動合同的情況下，應(yīng)當(dāng)出具不續(xù)簽勞...

解除勞動備案后，員工的社保繳納是否會停止呢？答案是肯定的?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為...