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勞動糾紛最新發(fā)布

正式勞動合同寫提成嗎

正式勞動合同中可以寫入提成條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)包括...

工傷必須通過勞動局嗎

工傷必須通過勞動局。工傷鑒定要到勞動局。工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟...

工傷勞動仲裁是終判嗎

工傷勞動仲裁不是終判。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:“勞動仲裁裁決是終局裁決,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履...

工人招工只能勞動局嗎

工人招工必須要經(jīng)過勞動局或者人事局辦理招工手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八條規(guī)定:“國家實行勞動就業(yè)制度,鼓勵和引...

實習(xí)需要辦勞動手冊嗎

實習(xí)需要辦勞動手冊嗎?不需要。首先要明確你是實習(xí)階段是沒有簽訂勞動合同,也就不需要勞動手冊。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》...

天津勞動局可以存檔嗎

根據(jù)中國法律,天津勞動局可以存檔。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》第十條規(guī)定,各級國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民間組織和...

大學(xué)假勞動合同影響嗎

大。大學(xué)假勞動合同會對勞動者的權(quán)益產(chǎn)生影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十條規(guī)定,用人單位與勞動者訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵...

國企還簽訂勞動合同嗎

國企還簽訂勞動合同嗎?要簽,答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,所有用人單位都應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動...

國企要簽訂勞動合同嗎

國企要簽訂勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十四條規(guī)定:“用人單位與勞動者訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。未采取書...

因生病解除勞動合同嗎

因生病解除勞動合同是不可以的,只有特定情況下才可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定:“因病無法從事原工作,經(jīng)...

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