勞動合同不一定必須是整年，根據(jù)中國法律規(guī)定，勞動合同可以約定工作期限，但是工作期限不得超過三年?！吨腥A人民共和國勞動法》...
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面文件。勞動合同可以自己寫，但需要注意以下幾點。首先，勞動合同必須符合法律...
答案是需要。涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并...
勞動法保護了酒店從業(yè)人員的權(quán)益，確保他們能夠在安全、健康的工作環(huán)境中工作，并獲得合理的薪酬和福利待遇。在實際操作中，酒店...
肝硬化患者是否能夠從事體力勞動是一個備受關(guān)注的問題。根據(jù)規(guī)定，肝硬化患者可以從事一些適宜的體力勞動，但需要根據(jù)病情進行合...
考證書需要勞動合同嗎？答案是不一定需要。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。這意...
勞動法律師是可以在線咨詢的，是您解決勞動糾紛的最佳選擇。想要咨詢勞動法律事務(wù)，首先需要找到一位可靠的勞動法律師?，F(xiàn)在，您...
不需要。員工離職不需要退還勞動合同,員工與公司簽訂的勞動合同,雙方分別保留一份。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“...
病假期間，勞動者仍然可以接觸勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動合同期間，勞動者因病不能工作的，用人單位應(yīng)...
激勵方案可以算作勞動合同嗎？不屬于勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)包括勞動報酬、工作時間、休...
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