不需要。員工離職不需要退還勞動(dòng)合同,員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,雙方分別保留一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“勞動(dòng)合同解除或者期滿,雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)返還用人單位的財(cái)物?!?/p>
如有必要可暫交由公司人事辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),在勞動(dòng)合同上加蓋作廢章。但是最終勞動(dòng)者本人必須持有一份,并且用人單位自己那一份必須留存二年備查。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。