考證書需要勞動合同嗎？答案是不一定需要。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。這意味著，只有在用人單位與勞動者之間存在勞動合同的情況下，用人單位才有權(quán)利要求勞動者為其考取證書。

然而，在實(shí)際操作中，很多考證活動并不需要勞動合同。例如，個人自愿參加的考試、公務(wù)員招錄考試等均不需要提供勞動合同。而對于企業(yè)內(nèi)部的考試，如果公司規(guī)定必須要有勞動合同才能參加考試，那么就需要根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定來執(zhí)行。

總之，考證書是否需要勞動合同，需要具體情況具體分析。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第十二條：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。未訂立勞動合同的，視為存在勞動關(guān)系?！?/p>