北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
因生病解除勞動(dòng)合同是不可以的，只有特定情況下才可以。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“因勞動(dòng)者的疾病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作或者在原工作崗位上危及身體健康的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者提供的醫(yī)療證明，安排其從事其他工作，工資不低于原工作崗位的工資。用人單位安排勞動(dòng)者從事其他工作的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。協(xié)商不成的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！边@意味著，如果勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作或在原工作崗位上危及身體健康，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療證明安排其從事其他工作，如果協(xié)商不成，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同。
未從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生不具備簽訂勞動(dòng)合同的主要資格，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂三方就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議。即...
1、單位不出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。 2、為離職的員工出具解除勞...
小飯桌需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？需要。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)...
勞動(dòng)合同中約定年薪并不是法律強(qiáng)制要求的，但是在實(shí)際操作中可以根據(jù)需要進(jìn)行約定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》...
勞動(dòng)合同要求摁手印嗎？根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同必須采用書面形式，但并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同要求摁手印。...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，它規(guī)定了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、...
勞動(dòng)合同乙方寫名字是必須的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)...
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