勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛異地仲裁是不可以申請(qǐng)的。在我國的勞動(dòng)仲裁的規(guī)定中，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛異地仲裁可以申請(qǐng)嗎？

勞動(dòng)仲裁不可以異地，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn);用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都知道通常異地仲裁，是不予受理的。除非單位在已在異地注冊(cè)。而勞動(dòng)合同履行地，就是勞動(dòng)關(guān)系中的實(shí)際履行地點(diǎn)。

勞動(dòng)仲裁不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是什么？

法律規(guī)定遇到勞動(dòng)糾紛首選勞動(dòng)仲裁，在勞動(dòng)仲裁中，遇到雙方協(xié)商解除和過失性辭退時(shí)，比如嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度或者嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，可不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以如果雙方和平協(xié)議離職或者勞動(dòng)者存在過錯(cuò)導(dǎo)致被辭退，那么就不會(huì)勞動(dòng)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

經(jīng)濟(jì)仲裁使用范圍包括什么？

財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛、合同糾紛都適用于經(jīng)濟(jì)仲裁，行政爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛以及婚姻關(guān)系等不能提出經(jīng)濟(jì)仲裁的請(qǐng)求。對(duì)于特定的個(gè)人或者是單位來說，在糾紛發(fā)生之后，首先需要確定糾紛的類型，然后才能確定采用什么方式獲得救濟(jì)。

經(jīng)濟(jì)仲裁適用領(lǐng)域有涉外經(jīng)濟(jì)仲裁和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仲裁。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仲裁主要解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;涉外仲裁主要處理涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸和海事中發(fā)生的糾紛的仲裁。

1、仲裁的適用范圍

(1)平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

(2)下列糾紛不能提請(qǐng)仲裁：

①關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;

②依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。

(3)下列仲裁不適用《仲裁法》，不屬于《仲裁法》所規(guī)定的仲裁范圍，而由別的法律予以調(diào)整：

①勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁;

②農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁。

2、仲裁的基本原則

(1)自愿原則。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。

(2)依據(jù)事實(shí)和法律，公平合理地解決糾紛的原則。

(3)單獨(dú)仲裁原則。

(4)一裁終局原則。

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