北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
勞動(dòng)合同未繳納社保屬于違法行為，勞動(dòng)合同有效，但勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“用人單位未依照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以加倍支付未繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>
因此，勞動(dòng)合同未繳納社保是違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期足額繳納。
未從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生不具備簽訂勞動(dòng)合同的主要資格，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂三方就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議。即...
小飯桌需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？需要。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)...
勞動(dòng)合同中約定年薪并不是法律強(qiáng)制要求的，但是在實(shí)際操作中可以根據(jù)需要進(jìn)行約定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》...
勞動(dòng)合同要求摁手印嗎？根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，但并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同要求摁手印。...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，它規(guī)定了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、...
勞動(dòng)合同乙方寫(xiě)名字是必須的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)...
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