勞動合同是有效要件。

勞動合同生效要件：

1、勞動合同主體合法;

2、勞動合同內(nèi)容合法;

3、勞動合同雙方當(dāng)事人意思表示真實;

4、勞動合同形式合法;

5、勞動合同訂立程序合法。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并應(yīng)當(dāng)明確約定勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動紀(jì)律、違約責(zé)任等事項。因此，勞動合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，只有書面形式的勞動合同才是有效的。

此外，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。因此，勞動合同作為一種合同，也應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

綜上所述，勞動合同是有效要件，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。