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勞動仲裁要帶戶口本嗎？根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁申請人需要提供有效的身份證明材料，其中包括戶口本或者身份證等證件。因此，在勞...

根據(jù)中國勞動法，用人單位與勞動者之間應(yīng)當(dāng)建立勞動合同關(guān)系。因此，辦理用工需要簽訂勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法...

企業(yè)害怕勞動局罰款嗎？答案是肯定的。在中國，勞動局是負責(zé)監(jiān)督和管理勞動關(guān)系的機構(gòu)，對于違反勞動法規(guī)的企業(yè)，勞動局有權(quán)對其...

上中學(xué)需要勞動合同嗎？根據(jù)中國法律規(guī)定，未成年人在未滿16周歲時，不得從事全日制工作。因此，上中學(xué)的學(xué)生不需要簽訂勞動合...

雇人必須簽勞動合同嗎？是的，根據(jù)中國法律規(guī)定，雇主與勞動者之間必須簽訂勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人...

根據(jù)法律規(guī)定，解除勞動合同是不需要備案的，只要雙方簽字確認就可以了。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止...

解除勞動合同是否需要留存？答案是肯定的。無論是用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，還是用人單位依法解除勞動合同，都需要...

經(jīng)濟往來中，人們常說的“經(jīng)辦人”一般不屬于勞動關(guān)系。經(jīng)辦人是指證人、介紹人、擔(dān)保人等人員，他們在實施某些行為時，如借貸、...

簽訂勞動合同是否屬于編制，應(yīng)根據(jù)具體情況判斷： 1、只要是國企，事業(yè)單位以及政府機關(guān)的正式工作人員，那么就是有編制； 2...

私人店面適用勞動法嗎？適用。無論是私人店面還是大型企業(yè)，都必須遵守中國的勞動法規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共...