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勞動糾紛最新發(fā)布

大學(xué)可以簽勞動合同嗎

在校學(xué)生不可以簽訂勞動合同。具體如下:在校學(xué)生一般是不可以與用人單位簽訂勞動合同的,而是應(yīng)當(dāng)簽訂三方協(xié)議,已經(jīng)畢業(yè)的才可...

在公司簽訂勞動合同嗎

公司與員工之間簽訂勞動合同是法律規(guī)定的必要步驟。公司要和員工簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)...

勞動者可以成為股東嗎

勞動者可以成為股東。如果在職公司沒有規(guī)定不允許員工對外控股的話,在職人員是可以做股東的。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定...

勞動糾紛起訴封賬戶嗎

勞動糾紛是否可以起訴并封賬戶?依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,出現(xiàn)勞動糾紛時,用人單位的基本賬戶一般是會被凍結(jié)的,但如果用人單位...

勞動法調(diào)整雇傭關(guān)系嗎

不調(diào)整,勞動雇傭關(guān)系受法律保護(hù),但不由勞動法或勞動合同法調(diào)整。根據(jù)法律規(guī)定,因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,因訂立、履行、變更...

勞動法每年都有修改嗎

勞動法每年都有修改嗎?不一定。雖然勞動法是一個非常重要的法律,但是并不是每年都會進(jìn)行修改。修改的頻率取決于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和...

勞動局能為員工說話嗎

勞動局能為員工說話嗎?答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“勞動行政部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位和勞動者依法協(xié)商,調(diào)...

勞動合同需要放檔案嗎

勞動合同需要放檔案。勞動合同一般是要存入人事檔案的,法律上對這個問題并沒有什么強(qiáng)制性的規(guī)定;用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞...

勞動合同解除要付錢嗎

解除勞動合同是不一定需要賠錢的,還應(yīng)當(dāng)看解除合同的一方是否存在違約解除,若是違約解除就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的賠償責(zé)任。單位可以...

勞動合同算體系記錄嗎

勞動合同算體系記錄嗎?答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動合同...

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