勞動糾紛最新發(fā)布
拖延工資但是發(fā)了可以辭職嗎
拖延工資但用人單位已發(fā)放的，可以辭職。公司長期拖欠員工工資，嚴(yán)重?fù)p害員工權(quán)益。根據(jù)勞動法，員工可以提出終止勞動合同，但不...
解除勞動合同需要補償?shù)挠心男?/a>
終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
公積金的標(biāo)準(zhǔn)是什么
：住房公積金繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：1、住房公積金基數(shù)計算方法：職工月平均工資總額按職工月平均工資總額計算口徑=職工年工資總額÷實...
我在一個飯店上班不干了工資不給怎么辦
有五種維權(quán)方式：協(xié)商、投訴、調(diào)解、勞動仲裁和起訴。用人單位拖欠員工工資的維權(quán)方式：(一)與雇主協(xié)商:公司拖欠工資的，勞動...
工資條上基本工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以嗎
勞動合同基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。合同期間實際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位違反《勞動合同法》。用人單...
公司開除職工補償標(biāo)準(zhǔn)2023
公司解雇員工的賠償有三種情況，需要具體分析。一、公司合法辭退職工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償(一)支付經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)是:1.按...
公司要求職工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
公司要求員工離職的賠償標(biāo)準(zhǔn)有三種，需要具體分析。一、公司合法辭退職工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償(一)支付經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)是:1...
三期內(nèi)辭退員工怎么賠償
三期職工是孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工用人單位不得依照本法...
員工賠償金額怎么算
賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補償?shù)膬杀??！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定終止或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法...
拖欠工資走法律程序需要什么材料
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意收集的證據(jù)主要包括：1、能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)。2、可以證明在單位工作的證據(jù)...
公司申請破產(chǎn)工資該怎么辦
公司破產(chǎn)的工資應(yīng)當(dāng)按照以下方式處理：1、破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，將優(yōu)先清償所欠職工的工資；公司屬于法人組織，...
