勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
解除勞動(dòng)合同后還可以申請(qǐng)賠償嗎
單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的，終止勞動(dòng)合同后也可以要求賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資...
拖欠農(nóng)民工工資賠償利息標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、利息不能要求支付，但勞動(dòng)監(jiān)督責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以要求賠償；人民法院可以要求利息執(zhí)行程序。2、電話向當(dāng)?shù)貏?..
沒(méi)過(guò)試用期離職可以拿工資嗎合法嗎
1、試用期辭職有工資。用人單位在終止或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者試用期的工資不得低于用人單位所在地...
疫情期間可以停發(fā)工資嗎
疫情期間企業(yè)停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，只要按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的方式向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)，就可以停工；但是，...
帶薪年休假是否可以下一年度使用
帶薪年假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)獨(dú)立安排，屬于用人單位的就業(yè)自主權(quán)范疇。帶薪年假可以集中安排或分段安排。但一般不能跨年...
年中辭職可以要求年終獎(jiǎng)嗎
年中辭職可以拿年終獎(jiǎng)。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定或單位規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定，沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有年終獎(jiǎng)金的相關(guān)規(guī)章制度，如果離職員工去年...
拖欠員工工資是否可以構(gòu)成刑事案件
拖欠員工工資可以構(gòu)成刑事案件。通過(guò)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、逃跑等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者無(wú)法支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的，數(shù)額較大，...
企業(yè)職工帶薪年休假規(guī)定有什么要求
企業(yè)職工帶薪年假規(guī)定：職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假；年假期間工資與正常工作期間相同；累計(jì)工作一年以下10年，年假...
試用期到了公司不轉(zhuǎn)正應(yīng)該怎么處理好
如果試用期到期，用人單位違反規(guī)定，與勞動(dòng)者約定試用期，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；違反法律約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位...
企業(yè)暴力裁員怎么處理賠償
企業(yè)暴力裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限向勞動(dòng)者支付，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不...
說(shuō)好的工資和實(shí)發(fā)的工資不一樣怎么搞
工資和工資不一樣，處理如下:1、你可以向公司領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)。與對(duì)方協(xié)商，要求對(duì)方按照對(duì)方承諾的要求支付工資。2、對(duì)方拒絕的，可...
工齡補(bǔ)貼要繳納個(gè)人所得稅嗎
個(gè)人取得的服務(wù)年限補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅法中的工資、工資所得，是指工資、工資、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼...
破產(chǎn)清算賠償金是不是需要繳納相應(yīng)的稅費(fèi)和費(fèi)用
破產(chǎn)清算賠償一般不需要繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而獲得的一次性補(bǔ)償收入，去年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY不足3倍的...
裁員補(bǔ)償需要繳納個(gè)人所得稅嗎
裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合法定稅收標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。用人單位裁員應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其收入在去年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的3倍以...
年終獎(jiǎng)工資延遲發(fā)放違法嗎
用人單位遲發(fā)工資是違法的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者本人支付。但年終獎(jiǎng)金屬于違反用人單位自己的規(guī)章制度，因此年終獎(jiǎng)金是企業(yè)根據(jù)去年...
疫情期間員工工資怎么發(fā)放
疫情期間工資的計(jì)算應(yīng)當(dāng)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按照企業(yè)停工停產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)工資支付周...
企業(yè)破產(chǎn)職工工資會(huì)加倍嗎
破產(chǎn)工人的工資不會(huì)加倍。但因單位破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的，可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即在單位工作滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月的工資；六個(gè)...
勞動(dòng)法辭退職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么規(guī)定
《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定解雇員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司非法解雇員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)...
