法助手
如果公司在試用期內(nèi)無故解雇員工，被解雇的員工可以申請勞動仲裁，并要求單位支付兩倍的經(jīng)濟補償。因為這是非法終止勞動合同，法律規(guī)定，單位非法終止勞動合同的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴蕿椋簞趧诱咴诒締挝还ぷ饕荒陜?nèi)支付兩個月的工資作為補償，一年以下按一年計算；半年以下支付一個月的工資。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
