婚喪假期間的工資不能重復(fù)支付。

無(wú)論是婚假、喪假、年假還是法定假日，工人都沒(méi)有義務(wù)向用人單位提供勞動(dòng)。用人單位之所以要保證這期間工人的工資，是因?yàn)檫@些假期的特殊性。但是，特殊情況下的待遇不能重復(fù)享受，這與假期加班300%的工資完全不同。

其次，請(qǐng)假的，包括國(guó)家法定假日的，應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資。因?yàn)?，事假職工，單位不能支付工資，但事假應(yīng)扣除法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)保護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

《勞動(dòng)法》第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。傳媒公司如何注冊(cè)有吸毒史的人是否可以考駕照試用期不簽勞動(dòng)合同可以賠償嗎營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要一年一審嗎公司財(cái)務(wù)章丟失怎么辦網(wǎng)絡(luò)賭博輸了十幾萬(wàn)，舉報(bào)可以把錢追回嗎31"

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李寧律師河北德碩律師事務(wù)所