老板不發(fā)工資的解決辦法有：

(1)與老板協(xié)商解決;

(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;

(3)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、加班工資等;

(4)對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>