拖欠工資無論多少錢都可以報(bào)警,拖欠工資屬于勞動爭議,不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資,不得無故拖欠勞動者工資。
如有拖欠,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。逾期不支付的,可以要求額外支付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的50%以上100%以下。
《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。