勞動糾紛最新發(fā)布
公司辭退職工怎么補(bǔ)償呢
公司辭退職工的補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算...
職工被辭退了工資是否是當(dāng)天全部結(jié)清
在公司辭退員工的當(dāng)天，工資一般會結(jié)清。公司在終止或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)向員工出具辭職證明，并一次性為員工結(jié)算工資。員工工資...
職工賠償金應(yīng)該如何計(jì)算
賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀??！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定終止或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法...
飯店老板不發(fā)工資如何處理
用人單位拒絕支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果不及時(shí)支付工資，有兩種方式可以要求支付工資：1、...
工資未按時(shí)發(fā)放怎么辦
未按時(shí)支付工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴，向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解或...
工資最多能延遲多長時(shí)間發(fā)放
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形，不按期或全額支付工人工資的行為。中國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)以貨...
試用期老板能辭退員工有賠償嗎
公司在試用期內(nèi)解散勞動合同的，員工也可以在試用期內(nèi)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照...
公司沒有簽勞動合同自己離職能賠償么
可以賠償。1、用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付工人雙倍工資的責(zé)任。2、未簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的雙倍工資(從工作第二個(gè)...
加班費(fèi)可否約定固定金額
可以約定加班費(fèi)。加班費(fèi)是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間以外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。...
公司拖欠工資可以要求賠償金嗎
是的。用人單位拖欠員工工資的，屬于可以立即解除勞動合同的法定情形，用人單位可以依法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在...
什么情況下公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
企業(yè)在以下情況下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動者因工作生病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位單獨(dú)安排的工作的，...
員工無故被辭退能得到哪些賠償
員工無故被解雇，屬于非法解除勞動合同的單位，單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付兩倍的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限...
一個(gè)月扣工資不可以超過多少錢
每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的20%?？鄢笫Ｓ喙べY低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！豆べY支付暫行規(guī)定》...
規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以辭退員工嗎
醫(yī)療期滿可以終止勞動合同嗎？醫(yī)療期結(jié)束后，勞動者仍不能繼續(xù)工作的，用人單位可以終止與勞動者的勞動合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
勞動法關(guān)于工資的計(jì)算方法是什么
勞動法工資算法如下：1、國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工作時(shí)間制度。2、雇主應(yīng)確保工...
債券與股權(quán)的清償權(quán)優(yōu)先順序是什么
按以下順序：（1）破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)貼、養(yǎng)老金費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，...
醫(yī)療期滿解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)療期滿終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算...
