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拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形，不按期或全額支付工人工資的行為。
中國《勞動法》規(guī)定，“工資應以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得無故扣除或拖欠勞動者的工資”，“按月支付”包括月薪和月薪；
所以用人單位應在自然月結束后30天內(nèi)結算工資，超過30天構成拖欠工資。
拖欠工資的，可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴，也可以通過仲裁向法院申請支付令。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十條
，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
