勞動(dòng)合同備份是非常重要的,每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該自己保存一份。這樣不僅能夠保護(hù)自己的權(quán)益,還能夠在需要時(shí)提供證據(jù)。生效的勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份,用人單位未交付給勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立和保存勞動(dòng)合同檔案,并向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同副本。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同副本。