勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
上幾天班不想做了老板不接工資怎么辦呀
收集證據(jù)材料并與老板協(xié)商。如果老板不溝通協(xié)商，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。用人單位扣除或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作...
沒(méi)有勞動(dòng)合同欠工資不給應(yīng)當(dāng)怎么處理好
1、沒(méi)有勞動(dòng)合同但單位不支付工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式處理，要求單位及時(shí)支付工資，并與...
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要納稅嗎
終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需繳納個(gè)人所得稅。1、個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的，按“工資薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅...
私人飯店欠工資工商局管用嗎
無(wú)效，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議中的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，勞動(dòng)報(bào)酬糾紛屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。解除勞動(dòng)關(guān)...
離職后公司多發(fā)工資可以不退回嗎
離職后，公司不得退還多發(fā)工資。多發(fā)工資屬于不當(dāng)?shù)美究梢砸箅x職員工退還。如果受益人沒(méi)有法律依據(jù)獲得不當(dāng)利益，除下列...
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司搬遷一般不需要補(bǔ)償員工，但與員工終止勞動(dòng)合同的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在公司工作一年的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償一個(gè)月的工資；...
單位突然辭退職工怎么補(bǔ)償員工
單位突然辭退職工的，單位有過(guò)錯(cuò)的，按照職工在單位的工作年限每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六...
國(guó)企職工加班費(fèi)怎么計(jì)算
(一)安排工人延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；(二)休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資2...
辭退員工需要補(bǔ)償工資嗎
如果是無(wú)過(guò)失解雇或裁員，應(yīng)支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...
償停產(chǎn)多年十年老職工單親媽媽解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司停產(chǎn)裁掉十年老員工單親媽媽，不是賠償，而是賠償。具體情況如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞...
隨意辭退員工賠償怎么算
用人單位隨意辭退職工是違法的，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月的...
交通補(bǔ)貼需要交個(gè)人所得稅嗎
個(gè)人所得稅需要繳納交通補(bǔ)貼。企業(yè)為職工提供的交通、住房、通信待遇，實(shí)行貨幣化改革的，交通補(bǔ)貼或者車輛改革補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、...
拖欠工資應(yīng)當(dāng)去哪個(gè)部門投訴
拖欠工資需要向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)全額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未全額...
一般戶發(fā)工資怎么處理
一般戶發(fā)工資的，處理如下：1、沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下罰款。2、對(duì)直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員，可以...
對(duì)于農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題農(nóng)民工的解決辦法
拖欠農(nóng)民工工資的，可以依法申請(qǐng)維權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和訴訟。任何...
工地民工沒(méi)簽合同可以獲賠嗎
現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工未簽訂合同可獲得雙倍工資。但雙倍工資的計(jì)算時(shí)間從未簽訂勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開(kāi)始，一年結(jié)束。用人單位自用人之日起一...
勞動(dòng)法中公司可以對(duì)員工罰款嗎
公司無(wú)權(quán)罰款員工，只有執(zhí)法單位有權(quán)罰款公民，任何其他單位都沒(méi)有。但員工因自身過(guò)錯(cuò)給公司造成損失的，公司可以要求賠償，賠償...
拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者能起訴單位不發(fā)工資
只要拖欠工資，工人就可以起訴單位，法律沒(méi)有時(shí)間限制。如果工資超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有支付，即使拖欠，也就是說(shuō)，如果單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)...
不發(fā)工資是否能舉報(bào)勞動(dòng)局
用人單位不發(fā)工資的，可以打投訴電話，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自備案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成違反勞動(dòng)保...
拖欠工人工資找哪個(gè)部門能解決問(wèn)題
1、勞動(dòng)監(jiān)督部門。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督部門投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同...
