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勞動者變更單位勞動合同是指勞動者在原用人單位與新用人單位之間進行工作轉(zhuǎn)移，需要簽訂新的勞動合同。這種情況在現(xiàn)實生活中經(jīng)常...

勞動監(jiān)管部門是勞動局嗎？這是一個很常見的問題。簡單來說，勞動監(jiān)管部門和勞動局是不同的機構(gòu)，但它們的職責(zé)有很大的重疊。下面...

勞動法必須簽訂勞動合同嗎？這是許多人在簽訂勞動合同前都會問的問題。答案是肯定的，根據(jù)中國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞...

勞動法是保障勞動者權(quán)益的重要法律，而勞動合同則是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，雙方都應(yīng)當(dāng)遵守合同內(nèi)容。那么，如何撰寫一份合法有效的勞動...

勞動投訴和勞動仲裁是兩種不同的勞動爭議解決方式。勞動投訴是指勞動者在勞動關(guān)系中，對用人單位的違法行為或者違反勞動合同的行...

勞動合同是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，也是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律文書。但是，有些用人單位不遵守勞動法律法規(guī)，違法解除勞動合同，...

勞動合同是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，它是勞動者與用人單位之間約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。那么，勞動局有勞動合同存檔嗎？答案是肯定的。根據(jù)《...

勞動監(jiān)察是一項非常重要的工作，它主要是為了保護勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。但是，在實際操作中，我們會發(fā)現(xiàn)一些雇...

勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的重要依據(jù)，也是保障勞動者權(quán)益的重要法律文件。在簽訂勞動合同后，用人單位需要將...

勞動合同是勞動者與用人單位之間達成的一種書面協(xié)議，規(guī)定了勞動者在用人單位內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等方面...