勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
兼職能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎
兼職工作已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)中一種非常普遍的就業(yè)形式。但是，很多人都不知道兼職工作是否能夠被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。那么，兼職工作...
兼職算確立勞動(dòng)關(guān)系嗎
兼職工作已經(jīng)成為很多人生活中的一部分，很多人選擇兼職來(lái)增加收入或者豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，很多人對(duì)于兼職的勞動(dòng)關(guān)系并不...
兼職人員是勞動(dòng)關(guān)系嗎
兼職人員是勞動(dòng)關(guān)系嗎？這是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，許多人對(duì)此存在疑問(wèn)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要了解中國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的定義。...
公司倒閉要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
公司倒閉是很常見(jiàn)的事情，但是在這種情況下，員工的權(quán)益往往會(huì)受到損害。那么，如果公司倒閉了，員工是否需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁呢？首...
全職人員簽勞動(dòng)協(xié)議嗎
全職人員簽勞動(dòng)協(xié)議是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)重要措施。那么，全職人員簽勞動(dòng)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？首先，雙方應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)合同...
親屬能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
親屬能否證明勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。在某些情況下，雇主可能無(wú)法提供證據(jù)來(lái)證明員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，因此員工可能會(huì)尋...
臨時(shí)用工算勞動(dòng)關(guān)系嗎
臨時(shí)用工是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在與正式員工勞動(dòng)關(guān)系不同的情況下，臨時(shí)聘用的工人。那么，臨時(shí)用工的勞動(dòng)關(guān)系如何算呢？...
上班勞動(dòng)對(duì)高血糖好嗎
上班族是現(xiàn)代社會(huì)的主力軍，但長(zhǎng)時(shí)間的久坐和缺乏運(yùn)動(dòng)會(huì)導(dǎo)致身體健康問(wèn)題，其中高血糖是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。那么，上班勞動(dòng)對(duì)于高血...
勞動(dòng)法承認(rèn)雙重勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)法是否承認(rèn)雙重勞動(dòng)合同？這是一個(gè)備受爭(zhēng)議的問(wèn)題。首先，我們需要了解什么是雙重勞動(dòng)合同。雙重勞動(dòng)合同是指一個(gè)勞動(dòng)者與兩...
勞動(dòng)者沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同是一種常見(jiàn)的違法行為。在中國(guó)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，也是勞動(dòng)者和用人單位之間的一種合法協(xié)議...
