勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
不交社保一告一個(gè)準(zhǔn)（不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定）
在現(xiàn)實(shí)生活中，作為用人單位，無(wú)論是公司、個(gè)體戶都是需要給員工購(gòu)買社保的。那么不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？為了幫助大家更好的了解相...
沒交社保離職后可以勞動(dòng)仲裁（公司不買社?？梢砸笱a(bǔ)償嗎勞動(dòng)仲裁）
公司不買社保可以勞動(dòng)仲裁，用人單位違反了勞《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定。那么公司不買社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎？為了幫助大家更好的了...
勞動(dòng)仲裁千萬(wàn)別調(diào)解（不服勞動(dòng)仲裁起訴需要的資料）
在遇到糾紛時(shí)，除了可以向法院起訴外，仲裁也是具有法律效力以及強(qiáng)制執(zhí)行力的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也是有很多仲裁前置的。下面來(lái)與大家...
口頭雇人干活出現(xiàn)意外（工地干活受傷了老板不給賠償怎么辦可以判幾年嗎）
工地干活受傷了老板不給賠償?shù)奶幚磙k法是先對(duì)受傷情況進(jìn)行確認(rèn)，看是否屬于工傷的范疇，如若屬于則可以按照工傷理賠程序處理，如...
傷殘鑒定6級(jí)賠了二十萬(wàn)（六級(jí)殘疾能賠償多少錢）
我國(guó)將傷殘等級(jí)劃分了十個(gè)等級(jí)，如果我們被認(rèn)定成為了六級(jí)傷殘，我們可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算出相應(yīng)的賠償金額。下面來(lái)與大家介...
勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的聯(lián)系（勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系有哪些）
我國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定，否則需要承擔(dān)勞動(dòng)者的賠償損失。關(guān)于勞動(dòng)法保護(hù)的勞動(dòng)關(guān)系有哪...
事業(yè)單位辭退在編職工該如何補(bǔ)償（被事業(yè)單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)發(fā)工資）
我們都知道，解除合同也要依據(jù)相關(guān)的法律，否則就會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償會(huì)補(bǔ)償如何補(bǔ)償就是勞動(dòng)者最關(guān)心的問題。下面來(lái)與大家介紹被...
員工在單位死亡,單位負(fù)什么責(zé)任（員工在工作期間意外死亡該賠多少）
員工在工作期間意外死亡的處理是先判定是否因工死亡，判定為工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等費(fèi)...
工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償（解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）
我們依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可以得知，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是可以隨時(shí)解除的。那么解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為了幫助大家更好的...
離職2個(gè)月才發(fā)競(jìng)業(yè)限制通知（競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金低于30%合法嗎 月薪3000）
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位往往會(huì)與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，往往會(huì)在協(xié)議中約定補(bǔ)償金。關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金低于30...
