工地干活受傷了老板不給賠償?shù)奶幚磙k法是先對受傷情況進行確認，看是否屬于工傷的范疇，如若屬于則可以按照工傷理賠程序處理，如若不屬于，則可以向法院起訴人身損害賠償。那么工地干活受傷了老板不給賠償怎么辦？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、工地干活受傷了老板不給賠償怎么辦

工地干活受傷了老板不給賠償?shù)奶幚磙k法如下：

首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。

其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標準也是大不相同的，傷殘等級以鑒定為準。

再次，如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。

二、沒簽勞動合同在工地受傷怎么辦

員工在工地受傷但沒有簽勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關(guān)系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。提醒您，只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

以上便是小編為大家整理關(guān)于口頭雇人干活出現(xiàn)意外問題的詳細解答，在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網(wǎng)站找專業(yè)律師咨詢。