勞動糾紛最新發(fā)布
工傷期間工資按什么標準發(fā)（小工傷工資按什么標準發(fā)）
在我們的生活當中，很多的農(nóng)民都是需要出去打工的，在工作的過程當中可能會受傷。關(guān)于工傷期間工資按什么標準發(fā)放的問題，下面小...
2022年勞動通論答案（勞動爭議處理制度中屬于訴訟前必經(jīng)程序的是）
我們處理勞動爭議糾紛時，一般分為了三個步驟，首先是雙方當事人協(xié)商處理，協(xié)商不成的向仲裁庭申請仲裁。下面來與大家介紹勞動爭...
勞動法有規(guī)定婚假休的時間嗎（勞動法婚假是多久有效）
勞動法婚假是三天，當事人結(jié)婚符合法律規(guī)定年齡的，可以享受三天的結(jié)婚假期，婚假期間工資發(fā)放標準是按照雙方簽訂的勞動合同約定...
退休人員勞務(wù)合同糾紛怎么解決（退休留用解除勞務(wù)協(xié)議可以賠償嗎?）
退休留用解除勞務(wù)協(xié)議可以賠償。下面來與大家介紹退休留用解除勞務(wù)協(xié)議可以賠償嗎，一起來了解一番吧。一、退休留用解除勞務(wù)協(xié)議...
被辭退還傻乎乎填了離職申請（試用期被辭退需要開離職證明嗎）
辭退需要離職證明。那么辭退需要開離職證明嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下...
勞動監(jiān)察大隊24小時在線咨詢（勞動監(jiān)察舉報處理期限）
當勞動監(jiān)察受到投訴之后，應(yīng)當?shù)绞艿酵对V之日開始內(nèi)的五個工作日，就需要進行受理。關(guān)于勞動監(jiān)察處理期限的問題，下面小編為您進...
勞動關(guān)系證明書模板（存在事實勞動關(guān)系證明模板）
訂立勞動合同能夠有效地證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，并且簽訂勞動合同是法律的硬性要求。下面來與大家介紹存在事實勞動...
勞動法2022年新規(guī)定辭退補償（未簽訂勞動合同雙倍工資最多11個月）
未簽訂勞動合同雙倍工資最十一個月，并且從用工之日起開始計算，用人單位要向勞動者每月支付兩倍的工資。那么未簽訂勞動合同雙倍...
雙倍工資賠償敗訴案例（雙倍工資訴訟時效從什么時候起算舉例）
在我們的生活當中，我們都知道在入職工作單位的話，是需要企業(yè)單位與我們簽訂勞動合同的。關(guān)于雙倍工資訴訟時效從什么時候起算的...
