勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
法院推翻勞動(dòng)仲裁幾率（勞動(dòng)糾紛二審不服可以抗訴嗎）
我國(guó)適用兩審終審制度，即一個(gè)案件需經(jīng)兩級(jí)法院審判后方可宣告終結(jié)并發(fā)生法律效力，二審是一個(gè)案件的終審。那么勞動(dòng)糾紛二審不服...
員工消極怠工的原因與解決方法（員工消極怠工,部門(mén)怎么處理）
員工消極怠工的處理是需要保留消極怠工的證據(jù)，將員工調(diào)整工作崗位，或者與員工解除勞動(dòng)合同。那么員工消極怠工怎么處理？為了幫...
勞動(dòng)法關(guān)于休婚假的規(guī)定（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法加班規(guī)定）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法婚假規(guī)定是會(huì)給予員工一到三天的婚假，并且婚假工資都是按時(shí)發(fā)放的。關(guān)于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法婚假規(guī)定的問(wèn)...
裁員賠償2n還是n+1（勞動(dòng)法無(wú)故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）
在現(xiàn)實(shí)生活中，有的勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度給用人單位造成損失的，會(huì)被辭退。關(guān)于無(wú)故辭退員工應(yīng)該怎么賠償金計(jì)算的問(wèn)題，...
建筑工人誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)（建筑工人誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)）
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道建筑工人的工作都是非常的有挑戰(zhàn)性，而且也是會(huì)容易受傷的。下面來(lái)與大家介紹建筑工人受傷誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是...
普通工傷工資怎么算（工傷期間工資怎么算）
在出現(xiàn)受傷的時(shí)候，在工作時(shí)間出現(xiàn)的話(huà)，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是希望自己的受傷是會(huì)認(rèn)定為工傷的。那么工傷單位工資怎么算？為了幫助...
個(gè)人原因辭職報(bào)告書(shū)模板（餐飲個(gè)人原因辭職報(bào)告）
因個(gè)人原因辭職報(bào)告在撰寫(xiě)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意其中的標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文以及段尾處這三部分的內(nèi)容，標(biāo)題要寫(xiě)出“辭職”相關(guān)字樣，正文部分寫(xiě)...
只要骨折就可以認(rèn)定為工傷十級(jí)嗎（農(nóng)民工在建筑工地受傷怎么賠償）
農(nóng)民工在建筑工地受傷誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際誤工天數(shù)與員工收入水平進(jìn)行計(jì)算的。關(guān)于農(nóng)民工在建筑工地受傷誤工費(fèi)怎么算的問(wèn)題...
防暑降溫費(fèi)是國(guó)家強(qiáng)制的規(guī)定的嗎（關(guān)于防暑降溫費(fèi)的法律規(guī)定）
職工防暑降溫費(fèi)的法律規(guī)定是用人單位在高溫天氣下安排勞動(dòng)者露天作業(yè)的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼計(jì)入工資當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)按...
工傷評(píng)不到傷殘?jiān)趺崔k（怎么辦工傷）
在出現(xiàn)有工傷事故的時(shí)候，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，也是需要了解到相關(guān)的賠償方案的，有的情況下公司也是需要承擔(dān)多一點(diǎn)的。那么出工傷事故...
