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被公司辭退的加班費的計算是按照平時工作日一點五倍工資來計算，周末加班按兩倍工資計算，法定節(jié)假日加班的是三倍工資計算的。下...

在實際生活中，很多企業(yè)背負一身的重債不予還錢，寧愿與之前幫助過他的人恩斷義絕也拒不還錢，逼迫債權人提起勞動仲裁。關于勞動...

員工消極怠工可以開除，對于員工消極怠工達到合同解除條件的可以依法解除勞動合同，員工還要對造成的損失進行賠償，用人單位開除...

在現(xiàn)實生活中，針對勞動糾紛而言，很多時候當事人都會選擇申請勞動仲裁。那么勞動仲裁裁決書的生效條件？為了幫助大家更好的了解...

在現(xiàn)實生活當中，我們都知道對于勞動爭議發(fā)生的時候，有些人會選擇將對方進行起訴。關于勞動爭議時效定義及規(guī)定的問題，下面小編...

在現(xiàn)實生活中，針對工廠工作的勞動者，很多時候勞動者會在工作當中受到工傷，往往會涉及到工傷賠償問題。關于工廠受傷找什么部門...

勞動法病假的規(guī)定是職工請長病假時，仍與原單位保持勞動關系，單位便應與其簽訂勞動合同；在治療期間的病假工資或救濟費應由所在...

對于法律知識薄弱的勞動者，在任何情況下都應該認真學習相關的法律知識，學會運用自己的法律知識維護自己的合法權益。那么勞動仲...

很多勞動者覺得用人單位侵犯了自己的利益，比如拖欠工資、不簽訂勞動協(xié)議，沒有交納五險一金等等，都是可以申請勞動仲裁的。關于...

在現(xiàn)實生活中，我們都知道只要從事公司內部的秘密工作的勞動者，都是需要簽訂競業(yè)禁止的協(xié)議。那么競業(yè)禁止的內容？為了幫助大家...