勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布

公司離職不發(fā)工資怎么辦(試用期內(nèi)辭職工資怎么發(fā)放可以微信嗎)
試用期內(nèi)辭職工資按照事前約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不能低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,也不能低于相同崗位最低檔工資。那么試用期內(nèi)辭職工...

勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程(向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎)
勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的,勞動(dòng)仲裁是為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)減輕了勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲...

拖欠工資找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以解決嗎(拖欠工資上班勞動(dòng)監(jiān)察局多久會(huì)有結(jié)果)
拖欠工資去勞動(dòng)監(jiān)察局投訴五個(gè)工作日內(nèi)確定是否辦理,對(duì)于符合條件的會(huì)依法受理并進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查完成會(huì)做出行政處罰,到勞動(dòng)監(jiān)察...

浮動(dòng)工資是坑人的嗎(交通補(bǔ)貼計(jì)入工資薪金嗎)
交通補(bǔ)貼屬于工資薪金,具體交通補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)用人單位確定,我國并沒有相應(yīng)的法律明文規(guī)定。關(guān)于交通補(bǔ)貼屬于工資薪金嗎的問...

什么人員可以停職留薪(停職留薪期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))
在現(xiàn)實(shí)生活中,針對(duì)勞動(dòng)者而言,一般在工作過程中受到工傷往往是需要休息一段時(shí)間養(yǎng)身體的。下面來與大家介紹停職留薪的期限一般...

競(jìng)業(yè)限制的范圍(競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么)
很多員工離職的時(shí)候公司都會(huì)讓他們簽署相關(guān)的違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,這是為了讓身處行業(yè)前沿的員工保守公司的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的合...

追索勞動(dòng)報(bào)酬的法律規(guī)定(追索勞動(dòng)報(bào)酬無須仲裁前置)
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都知道對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬的,一般都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。下面來與大家介紹追索勞動(dòng)報(bào)酬的前置程序,一起來了...

試用期六個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎(提前半個(gè)月辭退賠多少錢)
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都知道在一家公司里工作,不是長久不變的,有些是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職,有些是被開除的情形。那么半個(gè)月辭退賠多...

代簽勞動(dòng)合同的法律后果(勞動(dòng)合同別人代簽合法不)
勞動(dòng)合同單位代簽一般是不合法的,如果勞動(dòng)者在此之前是有經(jīng)過授權(quán)即可。那么勞動(dòng)合同單位代簽合法嗎?為了幫助大家更好的了解相...

不交個(gè)稅的19項(xiàng)補(bǔ)助(交通補(bǔ)貼需要交個(gè)人所得稅嗎)
交通補(bǔ)貼要交個(gè)人所得稅,交通補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資的范疇,由此需要計(jì)入到工資應(yīng)納稅額當(dāng)中。那么交通補(bǔ)貼要交個(gè)人所得稅嗎?為了...