交通補(bǔ)貼屬于工資薪金，具體交通補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)用人單位確定，我國并沒有相應(yīng)的法律明文規(guī)定。關(guān)于交通補(bǔ)貼屬于工資薪金嗎的問題，下面小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、交通補(bǔ)貼屬于工資薪金嗎

交通補(bǔ)貼屬于工資薪金。各個(gè)企業(yè)職工交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)用人單位確定，企業(yè)的交通補(bǔ)貼，企業(yè)有完全自主權(quán)，國家沒有相應(yīng)的法律規(guī)定。公職人員的交通費(fèi)補(bǔ)貼要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，不能一概而論。工資中的交通補(bǔ)貼屬于基本薪酬，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，交通補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者報(bào)酬的有機(jī)組成內(nèi)容。

二、交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.中央和國家機(jī)關(guān)：司局級(jí)每人每月1300元、處級(jí)每人每月800元、科級(jí)及以下每人每月500元

2.地方不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的130%

3.邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》第二條 企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

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