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職工請喪假的，單位需按勞動合同的約定支付基本工資，但可以依法扣獎金或者效益工資。那么喪假扣工資和獎金嗎？為了幫助大家更好...

加班費(fèi)基數(shù)包含績效工資，但是實際還是需要根據(jù)用人單位的計算方式確定，但是基數(shù)應(yīng)包括基本工資與崗位津貼。那么加班工資績效工...

在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常都能夠遇到工人們被拖欠工資的情形，一般來講最好的方式是進(jìn)行協(xié)商、面談等等。那么欠員工工資不發(fā)怎么辦...

拖欠工資也能報警，但拖欠工資屬于一般的民事糾紛，不在警方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。那么拖欠工資報警可以嗎？接下來為看看小編為大家整理...

拖欠工資在網(wǎng)上舉報的方式是當(dāng)事人登錄勞動行政部門的官方網(wǎng)站并填寫投訴的信息或者當(dāng)事人可以通過電話、短信方式向勞動行政部門...

拖欠員工工資法人可能會被判刑。那么拖欠工人工資會不會坐牢？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后...

證明單位拖欠工資的證據(jù)包括當(dāng)事人的工作證、公司考勤記錄、工資條、錄音錄像等。那么單位拖欠工資證明怎么寫？為了幫助大家更好...

在我們的實際生活中，一般人們遇到拖欠工資的情況，都不知道要怎么處理，特別是一些私人老板，更加不知道要去找誰處理了，總感覺...

老板拖欠工資可以撥打12333向勞動監(jiān)察部門舉報。那么如何找老板要拖欠工資款？接下來為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識內(nèi)...

公司拖欠工資三個月可以馬上離職，公司拖欠工資，勞動者離職不需要提前三十天通知用人單位，公司拖欠工資，勞動者可以與用人單位...