證明單位拖欠工資的證據(jù)包括當(dāng)事人的工作證、公司考勤記錄、工資條、錄音錄像等。那么單位拖欠工資證明怎么寫？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，通常法律問題復(fù)雜且專業(yè)性較強(qiáng)，如您遇到了法律問題建議本站免費(fèi)問律師，盡量詳細(xì)以便針對(duì)性解答您的法律難題。

一、單位拖欠工資證明怎么寫

單位拖欠工資證明要寫明以下幾點(diǎn)：

1.標(biāo)題寫欠條二字；

2.正文寫清欠什么人或者什么單位什么東西和數(shù)量，要注明償還日期；

3.落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名，并同時(shí)署上欠條的日期。

拓展資料：錄與老板交談的談話內(nèi)容作為證據(jù)，找兩名以上證人作證，如有與工作相關(guān)的書面材料，也可作為證據(jù)。如單位有工商執(zhí)照，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資及未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。如無執(zhí)照，可直接到法院起訴。

二、怎么證明單位拖欠工資

證明單位拖欠工資的證據(jù)如下：

1.能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；

2.能證明拖欠工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。

3.與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；

4.用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

三、如何證明單位拖欠工資

證明單位拖欠工資的方法：

1.一般是由用人單位出具已支付勞動(dòng)者工資的憑證；

2.勞動(dòng)者可以出具雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，說明用人單位在超過一個(gè)支付周期內(nèi)，未發(fā)放工資或未足額發(fā)放工資。

提醒您，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

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