拖欠工資也能報(bào)警,但拖欠工資屬于一般的民事糾紛,不在警方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。那么拖欠工資報(bào)警可以嗎?接下來(lái)為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識(shí)內(nèi)容,如遇到法律問(wèn)題?沒(méi)有專業(yè)律師咨詢?本站在線法律咨詢是您的最佳選擇!24小時(shí)不間斷服務(wù),馬上點(diǎn)擊找律師!在線法律咨詢幫您快速解答各類法律難題,讓您的生活更加安心!
一、拖欠工資報(bào)警可以嗎
拖欠工資報(bào)警可以的,但拖欠工資是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,在不涉及到犯罪的情況下,應(yīng)該通過(guò)勞動(dòng)投訴勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁等方式解決爭(zhēng)議。
提醒您,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
二、拖欠工資能報(bào)警嗎
可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:
1.找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。
2.找勞動(dòng)部門(mén)投訴。投訴時(shí),一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。
3.找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時(shí)效的限制,一旦離職的話,就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
4.找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)以上方法都無(wú)法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
三、打工欠錢(qián)不還可以報(bào)警嗎
打工欠錢(qián)不還可以報(bào)警。拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,經(jīng)勞動(dòng)局通知后,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,控告老板的違法犯罪行為。另外,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,還可以向法院起訴。
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