法助手并不是固定的。如果員工和單位之間構(gòu)成了實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的，那么用人單位就必須要按照法律的相關(guān)規(guī)定給員工繳納一定金額的工傷經(jīng)費(fèi)用費(fèi)用，繳納的比例并不是固定的，每個(gè)城市的當(dāng)?shù)卣咭捕际遣煌摹?/p>
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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例是固定的嗎?
并不是固定的，繳納的比例是從0.3%至2.5%不等。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。
駕車違章導(dǎo)致事故算不算工傷？
不算。只要是在上下班途中出現(xiàn)的不是自己主要責(zé)任的交通事故都可以視為工傷。發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
一般工傷是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
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