不需要！

工傷待遇支付案件很簡單，不需要請律師，因?yàn)楣M(fèi)用是規(guī)定死了的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、本人工資和社會(huì)保障支付基數(shù)、當(dāng)?shù)厝丝谄骄鶋勖群苋菀子?jì)算出來，工傷案件請律師的費(fèi)用相對較高，所以不用花冤枉錢。

現(xiàn)在不管是勞動(dòng)仲裁還是法院，主張的都是調(diào)解，可以在確定工傷等級后，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議部門詢問。

其中工傷待遇有三筆：分別是一次性傷殘補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。

一次性傷殘補(bǔ)貼，在工傷等級出來后，交納社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，由社?；鹬Ц兜絾挝?，單位給個(gè)人；

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，在離開這個(gè)單位時(shí)由社保中心支付給個(gè)人；

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，在離開單位的時(shí)候由單位支付給個(gè)人，如果未交納社會(huì)保險(xiǎn)的全部由單位來承受。

工傷鑒定流程是什么？

工傷鑒定過程分為工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷職工應(yīng)享受的待遇和救濟(jì)途徑三個(gè)步驟。

工傷鑒定申請可由用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出。

申請人不同，申請順序也不同。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長。

用人單位未按照上述規(guī)定申請工傷鑒定的，可以由工傷職工、其直系親屬或者工會(huì)組織提出。但提出時(shí)間從事故發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起不得超過一年。