勞動(dòng)投訴是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遇到的各種問題，向有關(guān)部門進(jìn)行申訴、控告或舉報(bào)的行為。然而，很多人擔(dān)心如果進(jìn)行勞動(dòng)投訴會(huì)被公安抓，這是真的嗎？

首先，需要明確的是，進(jìn)行勞動(dòng)投訴是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，是受到法律保護(hù)的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)等，同時(shí)也有權(quán)進(jìn)行勞動(dòng)投訴。因此，進(jìn)行勞動(dòng)投訴不會(huì)被公安抓。

那么，為什么有人會(huì)擔(dān)心會(huì)被公安抓呢？可能是因?yàn)樵谝恍O端情況下，一些不法用人單位會(huì)采取惡意報(bào)復(fù)的行為，比如解雇、威脅等，導(dǎo)致勞動(dòng)者的恐懼心理加劇。但是，這些行為是違法的，勞動(dòng)者可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

因此，如果您在勞動(dòng)過程中遇到了問題，可以通過勞動(dòng)投訴的方式進(jìn)行維權(quán)。如果您擔(dān)心自己的安全，可以咨詢相關(guān)法律機(jī)構(gòu)或律師，獲取更多的法律幫助。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受其他合法權(quán)益。