法助手
不給。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者遲到應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)的工資和工時(shí)。
勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，遲到應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)的工資和工時(shí)。具體扣除的比例和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)定和勞動(dòng)合同來(lái)確定。
如果勞動(dòng)者的遲到情況比較嚴(yán)重，且影響到了工作效率和公司的正常運(yùn)營(yíng)，企業(yè)可以根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如警告、罰款、調(diào)離崗位等。
總之，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不要遲到早退，以免影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和自身的職業(yè)形象。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條
