三方協(xié)議簽訂要換工作的處理方式是到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動合同后辭職。勞動者可與用人單位協(xié)商解除勞動合同，也可提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、雇主和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式。它可以解決一系列相關(guān)問題，如戶籍、檔案、保險(xiǎn)和公積金。三方協(xié)議是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己的情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并納入就業(yè)計(jì)劃，畢業(yè)生和用人單位對未來就業(yè)意向的初步協(xié)議，是畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和勞動合同的基礎(chǔ)。畢業(yè)后進(jìn)入用人單位的三方協(xié)議無效。

三方協(xié)議一方變更協(xié)議，必須征得另一方同意。三方協(xié)議違約方還應(yīng)履行違約金的相關(guān)規(guī)定。三方協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字確認(rèn)后，說明該條款有效，違約金金額與合同約定的月工資大致相同。

法律依據(jù)：

《民法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。