勞動爭議是指在勞動關(guān)系中，因勞動報酬、工作條件、勞動保護、解除勞動合同等問題而發(fā)生的爭議。而勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的一種方式，那么問題來了，勞動爭議仲裁要收費嗎？

答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁需要繳納一定的仲裁費用。具體的收費標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門備案，同時報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

仲裁費用包括：仲裁受理費、案件處理費、調(diào)解費、證據(jù)鑒定費、公告費等。其中，仲裁受理費是指申請人在申請勞動爭議仲裁時繳納的費用，案件處理費是指仲裁機構(gòu)審理案件所需的費用，調(diào)解費是指仲裁機構(gòu)調(diào)解勞動爭議所需的費用，證據(jù)鑒定費是指需要進行證據(jù)鑒定的費用，公告費是指對未到場的被申請人進行公告所需的費用。

需要注意的是，勞動爭議仲裁的費用由申請人和被申請人共同承擔，但可以約定由一方承擔全部或部分費用。如果申請人貧困或者有其他正當理由，可以申請減免或者緩交仲裁費用。

總之，勞動爭議仲裁需要繳納一定的仲裁費用，具體的收費標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。申請人和被申請人共同承擔，但可以約定由一方承擔全部或部分費用。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十二條：當事人申請勞動爭議仲裁，應(yīng)當繳納仲裁費用。仲裁費用的數(shù)額和繳納辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門備案，同時報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。