国产无遮挡又黄又爽在线观看,国产黄a三级三级看三级,,国产日产精品久久久久快鸭,国产精品国产三级国产剧情,国产精品无码天天爽视频

勞動合同以后可以補充。但是，可以要求在未續(xù)簽訂合同期間支付兩倍的工資，簽訂合同后的工資可以按照正常工資標準支付。人單位自...

1、不可能。員工拖欠員工工資的，應(yīng)當向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。要求終止勞動關(guān)系，要求支付工資和經(jīng)濟補償；2、有...

工廠可以借工資。但一般不建議借工資，因為借工資屬于貸款關(guān)系，勞動者需要償還。用人單位應(yīng)當按照勞動合同和國家規(guī)定，及時足額...

是的，但該公司必須得到賠償。單位不續(xù)簽的，需要進行經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償金額應(yīng)當按照勞動者在單位工作年限、每年支付一個月工...

全日制員工一般不能獲得勞動報酬。對于全職員工，用人單位簽訂勞動合同，取勞動報酬，勞動報酬一般由無勞動關(guān)系的勞動者取得。但...

企業(yè)非法終止臨時工勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償，需要按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向臨時工支付賠償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工...

一般情況下，勞動合同應(yīng)自就業(yè)之日起簽訂，最遲不超過一個月。一個月以上的，用人單位應(yīng)當每月向工人支付兩倍的工資；一年以上視...

對于成立工會的企業(yè)，需要申報工會資金。如果沒有工會組織，在申報時，需要從工會資金報表的征收項目中選擇工會準備金。工會資金...

企業(yè)需要繳納企業(yè)股息的個人所得稅。工資、工資收入是指個人工資、工資、獎金、年終加薪、勞動股息、津貼、補貼等與工作或就業(yè)有...

1、公司不續(xù)簽員工合同，不需要賠償，公司不續(xù)簽員工合同，需要經(jīng)濟補償。2、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金...

勞動者可以在周末加班，用人單位不支付加班費。勞動者因用人單位未按照勞動法支付加班費而被迫辭職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟...

小時工與雇主發(fā)生沖突，可以隨時辭職離開。小時工屬于兼職就業(yè)?！秳趧雍贤ā返谄呤粭l規(guī)定：“非全日制用工雙方可以隨時通知...

公司倒閉后可以拿到工資。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補貼和養(yǎng)老金。...

單位應(yīng)當賠償勞動者的，終止勞動合同后也可以要求賠償。具體的賠償標準是：按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資...

1、利息不能要求支付，但勞動監(jiān)督責令限期支付，逾期不支付的，可以要求賠償；人民法院可以要求利息執(zhí)行程序。2、電話向當?shù)貏?..

1、試用期辭職有工資。用人單位在終止或終止勞動合同時，應(yīng)當一次性支付勞動者工資。勞動者試用期的工資不得低于用人單位所在地...

疫情期間企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，只要按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的方式向勞動者支付生活費，就可以停工；但是，...

帶薪年假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點獨立安排，屬于用人單位的就業(yè)自主權(quán)范疇。帶薪年假可以集中安排或分段安排。但一般不能跨年...

年中辭職可以拿年終獎。勞動合同沒有約定或單位規(guī)章制度沒有規(guī)定，沒有勞動合同，沒有年終獎金的相關(guān)規(guī)章制度，如果離職員工去年...

拖欠員工工資可以構(gòu)成刑事案件。通過轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)、逃跑等方式逃避支付勞動者的勞動報酬或者無法支付勞動者的勞動報酬的，數(shù)額較大，...