全日制員工一般不能獲得勞務(wù)報酬。對于全職員工,用人單位簽訂勞動合同,取勞動報酬,勞務(wù)報酬一般由無勞動關(guān)系的勞動者取得。但是,如果全日制員工在其他公司兼職,他們可以從其他公司獲得勞務(wù)報酬。
法律依據(jù):《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。