北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
年中辭職可以拿年終獎(jiǎng)。
勞動(dòng)合同沒有約定或單位規(guī)章制度沒有規(guī)定，沒有勞動(dòng)合同，沒有年終獎(jiǎng)金的相關(guān)規(guī)章制度，如果離職員工去年工作一年，根據(jù)工資分配應(yīng)遵循勞動(dòng)分配原則，實(shí)施同工同酬，完全具備參加年終績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)金的條件。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《勞動(dòng)合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
拖欠工資無論多少錢都可以報(bào)警，拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
交通事故對(duì)方全責(zé)不能要求只換不修，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，如果發(fā)生交通事故造成財(cái)產(chǎn)損壞，應(yīng)以修復(fù)為原則。只有在...
離婚調(diào)解后還可以起訴。如果法院調(diào)解離婚后，一方當(dāng)事人不履行相關(guān)義務(wù)，或者另一方請(qǐng)求變更撫養(yǎng)權(quán)關(guān)系或者...
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