法律知識最新發(fā)布
口頭協(xié)商好了對方反悔（協(xié)商支付經(jīng)濟補償金與勞動者事后反悔）
如果用人單位違法開除勞動者或者通過其他方式損害了勞動者的利益，需要對勞動者承擔一定的補償金。那么經(jīng)濟補償金協(xié)商好后反悔了...
勞動法規(guī)定的上班時間是多少（勞動法規(guī)定每天上班時間幾個小時）
勞動法規(guī)定上班時間每天8小時。那么勞動法規(guī)定的上班時間每天是多少小時？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)...
簽了解除合同還能要求賠償嗎（解除合同賠償金計算方法）
勞動合同的解除糾紛在生活中是很常見的糾紛類型，對我們來說也是有一定的關(guān)聯(lián)的，為了避免自己的權(quán)益受到侵害，我們最好對相關(guān)的...
民事訴訟發(fā)回重審的情形（發(fā)回重審案件能否提訴訟時效）
發(fā)回重審的案件是不受訴訟時效的影響的。關(guān)于發(fā)回重審案件能否適用訴訟時效的問題，下面小編為您進行詳細解答。一、發(fā)回重審案件...
前6個月只有一天產(chǎn)檢假（北京市產(chǎn)檢假多少天）
產(chǎn)檢假的天數(shù)是根據(jù)懷孕一到七個月每個月可以享受一天的假期，八個月可以享受兩天的假期，九個月可以享受四天的假期。那么產(chǎn)檢假...
如果打了辭職報告領(lǐng)導不批怎么處理（辭職報告提交后,領(lǐng)導不馬上批準怎么辦）
辭職報告提交后領(lǐng)導不馬上批準的可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以通過法律途徑解除勞動關(guān)系，交了辭職報告后三十日可以辦理離職，...
五種情形不能認定為勞動關(guān)系（如何證明存在事實勞動關(guān)系）
勞動合同在我們的生活中運用的比較多，特別是在工作的時候，入職時一般會簽訂書面的勞動合同。那么如何判定存在事實勞動關(guān)系？為...
工地停工幾天才算誤工費（工程停工誤工費賠償標準）
在現(xiàn)實生活當中，我們都知道對于誤工費的存在和補償，我們得清楚在哪些情況下是可以得到賠償?shù)?。關(guān)于停工誤工費補償標準的問題，...
