法助手仲裁裁決了還可以去法院起訴。當(dāng)事人對于仲裁裁決不滿意的話，是可以在收到仲裁裁決書之日起的，15天時(shí)間再次的提出民事訴訟的。當(dāng)然的關(guān)于人民法院一審判決，如果不滿意的話還可以提出上訴的。
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仲裁裁決了還可以去法院起訴嗎?
仲裁裁決了還可以去法院起訴。對于這樣的一種仲裁裁決并不是特別的滿意的話，是可以在收到這樣的裁決之后的15天之內(nèi)再次的提起民事訴訟，否則超過這個(gè)時(shí)間的話就喪失了這樣的起訴權(quán)利，
勞動(dòng)爭議仲裁裁決，當(dāng)事人收到裁決書之日起15日內(nèi)沒有提起民事訴訟，已經(jīng)喪失了訴權(quán)，裁決書已經(jīng)方式法律效力，不可以再向人民法院起訴。但是，如果裁決書確有錯(cuò)誤的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴，要求糾正。也可以在執(zhí)行程序中，向人民法院申請裁定不予執(zhí)行，人民法院裁定不予執(zhí)行之后可以起訴，也可以申請重新仲裁。
勞動(dòng)爭議案件超過仲裁時(shí)效即喪失勝訴權(quán)。就勞動(dòng)爭議案件而言，只要當(dāng)事人申請了仲裁，仲裁裁決書送達(dá)后15天內(nèi)向法院起訴，法院就應(yīng)當(dāng)立案受理，不應(yīng)當(dāng)通知不予受理或裁定駁回起訴。
如果勞動(dòng)爭議案件超過了仲裁時(shí)效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超過訴訟時(shí)效受理，并對其實(shí)體進(jìn)行了裁決，那么，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第82條對仲裁時(shí)效為60天的規(guī)定就失去了意義，勞動(dòng)爭議仲裁也就形同虛設(shè)。所以，勞動(dòng)爭議案件超過了仲裁時(shí)效即喪失了勝訴權(quán)。
經(jīng)濟(jì)仲裁為終極裁決嗎?
是的。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當(dāng)事人之間的糾紛，一經(jīng)仲裁審理和裁決即告終結(jié)，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。
終局裁決的意思是不能不服，只能履行裁決，不履行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的終局裁決并不是完全沒有辦法，還是有途徑的。下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。但是對于勞動(dòng)者來說，不服仍然可以向法院起訴，但是對于用人單位來說就不能向法院起訴了。但是用人單位有證據(jù)證明上述裁決存在
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?？梢匀ブ屑?jí)法院申請撤銷裁決。撤銷之后，可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁裁決期限有多長仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。
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